Wenn es erlaubt ist auf der Arbeit eine Verschnaufpause (aus Cannabis) einzulegen

Es gibt Personen, die auf der Arbeit nicht auf ihren Kaffee am morgen weder ihre 10 Minuten am Tag auf der Terrasse verzichten wollen. Andere arbeiten besser, wenn sie ihre Lieblingspflanze zwischen den Meetings konsumieren dürfen. Es gibt Unternehmen, die sich dessen bewusst sind und haben daraufhin den großen Schritt getan und angefangen ihren Mitarbeitern zu erlauben in der Pause Cannabis zu konsumieren.

Die Verantwortlichen dieser Unternehmen sind sich sicher, dass es eine richtige Entscheidung war, denn ihre Mitarbeiter sind produktiver als zuvor. Es ist möglich Orte ausfindig zu machen, wo der Konsum von Marihuana erlaubt ist, vor allem in den Vereinigten Staaten.

Flowhub in Denver, Colorado, ist ein Beispiel. Es handelt sich um ein Software-Unternehmen der Cannabis-Industrie in der es normal ist in der Mittagspause Mitarbeiter zu sehen, die Lebensmittel mit Cannabis konsumieren. Die 18 Arbeiter des Unternehmens haben die Erlaubnis jegliche Art von Erfrischungsgetränken, Säften und Lebensmittel mit Marihuana mit auf die Arbeit zu bringen. Kyle Sherman und Chase Wiseman, Mitgründer des Unternehmens, konsumieren ebenfalls zu jeglicher Uhrzeit und sogar während der Meetings. Sie sind davon überzeugt dank des Konsums neue Ideen zu haben und „die Dinge mit anderen Augen zu sehen“.

Das ist auch der Fall bei MassRoots und High There!, beides Soziale Netzwerke für Marihuana-Konsumenten. In ihren Gebäuden ist es ebenfalls möglich eine Pause mit Cannabis einzulegen. „Der Cannabis ist Teil unserer Kultur“, erklärt Darren Roberts, Mitgründer des zweiten Sozialen Netzwerkes.

Alle Firmen sagen, dass ihre Mitarbeiter am Ende des Nachmittags oder wenn sie Inspiration suchen Cannabis konsumieren „Es war sehr effizient für uns und unser Unternehmen“, versichert Roberts. Ein Förderer von MassRoots, Isaac Dietrich, sagt er sei Anhänger der Philosophie jeden Tag so produktiv und kreativ wie möglich zu sein: „Wenn der Cannabis das bewirkt, dann erlauben wir den Konsum“.

Das sind die guten Beispiele, die uns zeigen wie der Sektor auf dem Weg zur Legalisierung sich weiter entwickelt. Trotz alledem ist es notwendig, dass andere Unternehmen, die nicht mit dem Sektor des Marihuana verbunden sind, auch den Schritt wagen ihren Mitarbeitern dieses Recht zuzugestehen. Wenn sie das schaffen, dann werden sie verstehen, dass die beste Arbeit geleistet wird, wenn man sich in einem guten Arbeitsklima befindet.